Formazione Intelligenza Artificiale su Misura per la Tua Azienda

Percorso completo e personalizzato: assessment AI aziendale, software selection dei tool più adatti e coaching di un referente interno che diventa AI Leader.

Percorso completo

Assessment AI · software selection · coaching AI Leader

4 funzioni chiave

CEO, Manager, Sales e IT

ROI + Governance

Crescita misurabile, controllo costi e compliance AI Act

Ottieni il percorso su misura per il tuo team Vai alle FAQ

L'articolo 4 dell'AI Act richiede AI literacy adeguata dal 2 febbraio 2025.

Percorso Operativo

Dal bisogno al risultato in 90 giorni

Partiamo dall'assessment, scegliamo i tool migliori per reparto e formiamo il tuo AI Leader interno.

  1. 1

    Settimana 1-2: AI Assessment

    Mappiamo processi per CEO, Manager, Sales e IT e definiamo KPI di ROI e produttività.

  2. 2

    Settimana 3-6: Software Selection

    Selezioniamo i tool più adatti per reparto: Claude Code per Developer, ChatGPT/Gemini per Sales-Marketing, Canva AI/Kling/Seedance per contenuti e video.

  3. 3

    Settimana 7-12: Coaching AI Leader

    Affianchiamo il referente interno su governance, controllo costi abbonamenti e documentazione di compliance AI Act.

Focus KPI

Tempo risparmiato + Produttività

Output

Playbook + Presidio AI Leader

Il Nostro Approccio: Formazione che Parte dai Tuoi Processi

Non eroghiamo corsi generici. Ogni percorso parte da quello che la tua azienda fa oggi e costruisce competenze AI concrete, applicabili dal giorno dopo.

1

Assessment AI Aziendale

Partiamo da processi reali e bisogni concreti: mappiamo use case per CEO, Manager, Sales e IT con priorità di impatto.

2

Software Selection Guidata

Confrontiamo tool e scegliamo quelli con maggiore valore su efficienza e qualità, impostando regole di utilizzo e governance.

3

Formazione per Dipartimento

Percorsi pratici per ruolo: Developer con Claude Code, team Sales/Marketing con ChatGPT o Gemini, contenuti con Canva AI, Kling o Seedance.

4

Coaching AI Leader e Governance

Affianchiamo un referente interno che diventa AI Leader: presidio costi abbonamenti, policy operative e documentazione AI Act aggiornata.

Percorsi per Livello

Executive (C-Level)

  • Governance e strategia AI
  • Compliance AI Act e risk management

Manager

  • Supervisione team che usano AI
  • KPI e misurazione performance AI

Operativo

  • Uso quotidiano degli strumenti AI
  • Prompt engineering efficace

Percorsi per Funzione Aziendale

Finance

  • Analisi dati e reportistica automatizzata
  • Rischi allucinazioni AI nei dati finanziari
Assistenti AI per l'amministrazione

Sales

  • Preparazione trattative e follow-up con AI
  • Proposte commerciali ed email personalizzate con supervisione umana
Assistenti AI per venditori

Marketing

  • Content generation con ChatGPT, Gemini e Canva AI
  • Storyboard e produzione video con Kling o Seedance
Assistenti AI per il marketing

IT

  • Claude Code per team Developer
  • Integrazione AI nei sistemi esistenti e API
Claude Code in azienda: 7 controlli

Opportunità di Formazione Finanziata

Riduci il costo del percorso AI con bandi attivi: ti aiutiamo a orientarti e a scegliere la strada più adatta.

L'articolo 4 dell'AI Act richiede AI literacy adeguata dal 2 febbraio 2025: valutiamo insieme anche i percorsi finanziabili per coprire formazione e compliance.

Fondi Lombardia

Percorso con contributo fino al 90% per formazione e innovazione aziendale.

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Corso Cybersecurity

Percorso compliance e cybersecurity finanziato, utile anche in ottica AI governance.

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Business Story

Un'impresa edile che ha formato tutto l'ufficio

Sicurcond ha portato l'AI in azienda in due mosse: prima la mappa dei processi dell'ufficio tecnico, poi la formazione in aula di tutte le persone che lavorano al computer. Il percorso è stato interamente finanziato.

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Quello che ho ritenuto più interessante è stato l'abbinamento di corsi di formazione in aula, perché ha aiutato l'alfabetizzazione dei miei collaboratori, e quindi una presa di coscienza, un coinvolgimento. Alcuni processi venivano velocizzati, migliorati: non per eliminare dei collaboratori, ma per dare più tempo e più efficienza ai miei collaboratori.
Gruppo Sicurcond
Stefano Faita
Fondatore di Sicurcond
sicurcond.it
Leggi il caso completo

Cosa Ricevi alla Fine del Percorso

Quattro cose concrete, consegnate a fine percorso. Nessuna di queste è un extra da negoziare a parte.

  • Attestati di partecipazione

    Certificati individuali per ogni partecipante. Sono loro la prova dell'alfabetizzazione AI richiesta dall'articolo 4 dell'AI Act: non serve produrre altra documentazione. Valgono anche per il CV.

  • Piano formativo personalizzato

    Piano dettagliato con obiettivi, contenuti, tempi e KPI di valutazione per la tua azienda.

  • Report assessment pre/post

    Valutazione delle competenze prima e dopo il percorso, con evidenza dei progressi misurabili.

  • Materiale didattico su misura

    Slide, guide operative e risorse personalizzate sul tuo settore, riutilizzabili internamente.

Domande Frequenti - Formazione AI

No. I percorsi sono calibrati per livello: il programma per un CEO è diverso da quello per un operativo, e nessuno dei due richiede competenze tecniche pregresse. Partiamo sempre dal livello reale delle persone.
La durata è personalizzata caso per caso. Dipende dal numero di persone coinvolte, dal livello di partenza e dagli obiettivi. Non abbiamo pacchetti standard perché ogni azienda è diversa: definiamo insieme la struttura migliore durante l'assessment iniziale.
Senza un referente interno che prenda in carico adozione e governance AI non garantiamo risultati e in genere sconsigliamo di procedere. Per questo il percorso include coaching dedicato per far crescere un AI Leader interno, responsabile di processi, controllo costi degli strumenti e documentazione di compliance AI Act.
Sì, ci occupiamo di tutto. Dalla verifica dei requisiti alla progettazione del piano formativo, dalla presentazione della domanda alla rendicontazione finale. Il nostro team gestisce l'intera pratica burocratica: tu ti concentri sulla formazione.
Il cliente sceglie. Eroghiamo in presenza nella sede dell'azienda, da remoto in live o in modalità ibrida. La scelta dipende dalle esigenze organizzative e dal tipo di percorso: durante l'assessment iniziale definiamo insieme la modalità più efficace.
Attestati di partecipazione per ogni partecipante, più tutta la documentazione necessaria a dimostrare la conformità all'articolo 4 dell'AI Act: piano formativo, registri presenza, report di valutazione delle competenze acquisite.
Non ti lasciamo solo dopo le sessioni formative: impostiamo un presidio di governance con il tuo AI Leader interno. Facciamo follow-up periodici per monitorare adozione, controllare costi abbonamenti e mantenere aggiornata la documentazione AI Act.

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Raccontaci le tue esigenze: progetteremo insieme il percorso più adatto alla tua azienda e ti mostreremo come finanziarlo.

Ti ricontatteremo entro 24 ore lavorative.